答：崗位技能工資制是近幾年我國企業改革中普遍采用的新的工資制度，它是一種以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件等基本勞動要素為評價依據，以崗位或職務工資和技能工資為主要內容，根據勞動者的實際勞動質量和數量確定報酬的多元組合的工資類型。
答：很多的企事業單位、國有企業等都是采用崗位工資制度。那么崗點就是崗位的級數。同一工作崗位可以分為很多級別，每個級別對應不同的崗位工資。
答：解決方法：【班次設置】中加班計算模式修改為【加班申請】。
答：原因分析：自定義字段需要重置列標題，重新登陸才會顯示。
解決方法：重置列標題，重新登陸人事通在信息錄入的最后面有自定義字段。答：原因分析：工齡的計算方式：系統日期減去參加工作日期，有些員工檔案中沒有錄入參加工作日期。
解決方法：【人員檔案】中錄入參加工作日期。